1. 研究会の目的
ダイバーシティの取組が欧米企業に比べて周回遅れとなっている日本企業において、ダイバーシティ・マネジメントの概念を企業経営に導入し、人と企業がともにメリットを生み出すための研究を進めています。
2. 活動状況
平成22 年、中小企業診断士を中心とする会員20 名で設立。平成23 年に会社員向けに「ダイバーシティに係る意識調査」をWeb で実施。平成25 年「ダイバーシティ経営処方箋」を出版。同年東京都中小企業診断士協会認定研究会となり、現在に至っています。平成28 年には研究会会員が母体となり、一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構を設立しました。活動としては、外部講師を招いての講演や、会員の研究成果報告に留まらず、日本のダイバーシティ経営を進めるため、働き方改革や女性活躍推進等、ダイバーシティ分野でのコンサルや執筆活動を展開しています。