1. 研究会の目的
企業にとって最も重要な経営資源である「ヒト」に関する専門知識、マネジメントスキルの向上を目指し、人材の育成・開発、人事マネジメント、労働法規・社会保険等を研究テーマとしています。
2. 活動状況
例会では会員や外部講師による講演と活発なディスカッションを行っています。また、会員による中小企業の人事政策コンサルの実践報告のほか、外部機関の委託による実際のコンサル案件への参加等も行っています。
3. 活動の特色
会員診断士は独立・企業内半々で、社労士や弁護士もいます。１年間に数回、外部講師による講演も行います。東京協会でも20 年を超える歴史のある研究会ですが、例会はいつも和気あいあいとした雰囲気で行っています。